La mejor manera de llegar a su mentor depende de ellos. Pregúntales. Las personas a las que asesoro piden tiempo en mi calendario y nos reunimos en persona o hablamos por teléfono. Saben que soy disléxico y que la comunicación por correo electrónico no es efectiva conmigo. Lo más respetuoso es preguntar cómo les gusta comunicarse. Esto se aplica a casi cualquier persona con quien usted valora su canal de comunicación.
En cuanto a la frecuencia, la respuesta es la misma. Pregúntales. Incluso si no es una mentoría formal, solo diga “Oye, realmente valoro su aporte en tantas cosas. ¿Le importa si me comunico con usted a través de <> cada dos meses aproximadamente y simplemente ¿Recibes tu opinión sobre algunas cosas? Sé que estás ocupado y quiero asegurarte de respetar tu tiempo “. Si están realmente interesados en asesorarte y están comprometidos en tu éxito futuro, entonces te darán una respuesta honesta y estarán felices de vivir con lo que te dicen.
Es realmente así de simple. Y encontrarás con personas que realmente les gusta ser mentores, estas preguntas generarán una sonrisa y un poco de alivio. Saber que los valoras como personas y que no solo estás buscando respuestas rápidas es un camino muy largo para hacer crecer tu relación.
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