Cuando una persona tiene un mal día en el trabajo, ¿es eso una prueba del verdadero carácter de alguien?

Answer 1

Puede ser.

Puede tener una idea razonable de cómo funciona alguien en situaciones de estrés. Pero se debe dar un margen de maniobra, algunas personas son dueñas de un tipo de estrés y accidentes en otros.

Como en: Una persona puede ser excepcional en un momento difícil pero es más probable que sea irritable y gruñón. Otro podría ser excepcional en la reconstrucción y reparación de una dinámica de equipo deficiente (como una persona que es realmente buena para resolver conflictos) pero no es bueno con los plazos. Si es posible, estos dos deben estar en el mismo equipo. Se darán una especie de equilibrio entre sí.

Esta es una de las razones por las que a algunos empleadores les gusta usar equipos en algunos proyectos, todos tienen fortalezas y debilidades. Por lo tanto, un gerente o líder puede encontrar útil prestar atención a los empleados que se encuentran bajo estrés.

Algunas personas realmente prosperan en el estrés y hacen su mejor trabajo cuando hay presión. Algunas personas se derrumbarán como hojas secas.

Es muy útil saber o tener sugerencias de estas cosas antes de que realmente las necesite.

Answer 2

Yo sí lo creo. La vida tiene sus altibajos, y en ocasiones las bajas pondrán a prueba nuestro temple y nuestro carácter. También creo que tiene que ver con la posición en la que estás trabajando también. Si está tratando con el público, como en un restaurante de comida rápida, por ejemplo, los clientes groseros pueden poner a prueba su paciencia y capacidad para mantener una fachada. Ser un administrador puede poner a prueba su imparcialidad y su capacidad para mantenerse alerta y realizar múltiples tareas. También se le puede poner a prueba su capacidad para ejercer la autoridad y la responsabilidad. ¿Eres amable y respetuoso con los que te rodean pero al mismo tiempo es firme y dominante? Más aún si los trabajadores que están debajo de usted son difíciles y no parecen respetarle. ¿Sabe cómo manejar los problemas de una manera precisa, y sabe que a veces no hay una respuesta correcta y solo porque la cinta de pato es lo único disponible para solucionar algo que no lo convierte en un mal jefe? De todos modos creo que sí.