Cómo inspirar a las personas más inteligentes que tú

¿Cómo ser más inteligente que la gente más inteligente que tú?

¿Estás listo para este gran secreto?

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Es una broma. Tengo más que decir, por supuesto.


Algo así como el 50% de las personas no leen un solo libro después de la escuela.

Muchas de estas personas eran “inteligentes” en la escuela.

Aquí está la cosa sobre la gente “inteligente”. Se acostumbran a entender las cosas. Lo hacen bien en la escuela. Ellos son alabados por todos. Una vez que llegan al mercado abierto, las ventajas desaparecen de repente. No porque sean incapaces, sino porque son perezosos.

Gracias a Dios no soy muy inteligente.

En cambio, hago trampa. Leí las cosas que escriben las personas inteligentes. Al decidir leer más, ya se ha vuelto más inteligente que la mayoría de las “personas inteligentes”.

En su mayor parte, hago trampas leyendo en estas 4 áreas:

1 – DINERO

Realmente no importa a quién lees el libro. La gente se vuelve dogmática sobre esto, pero para las finanzas básicas, la mayoría de los más vendidos dicen lo mismo.

Lee un libro o dos y obtén un plan. El dinero no lo es todo, pero la administración del dinero es todo.

He estado en quiebra Apesta Lea acerca de cómo no estar en quiebra.

2 – LEER SOBRE LOS NEGOCIOS

No importa tu carrera. Aprende sobre cómo funcionan los negocios. Aprenda acerca de por qué las empresas funcionan. Aprenda cómo cambiar un negocio que no va bien. Aprenda cómo iniciar un negocio desde cero.

Aquí están mis favoritos:

  • Hecho para pegar y cambiar por Chip y Dan Heath
  • Liderazgo por Dave Ramsey
  • Blink por Malcolm Gladwell
  • El empleado rico por James Altucher
  • La maldición de los creativos por mí

3 – LEER SOBRE LA VIDA

Bien, hay que admitir que todo podría haber sido incluido en este encabezado, así que supongo que podría llamarse “leer sobre la naturaleza humana”

Comprender la condición humana es enorme tanto para tu propia supervivencia como para tus relaciones.

Prueba estos:

  • Los 5 lenguajes del amor por Gary Chapman
  • Decisivo por Chip y Dan Heath
  • El poder del hábito por Charles Duhigg
  • David y Goliat por Malcolm Gladwell
  • Love Does de Bob Goff
  • Un millón de millas por Donald Miller

4 – LEER SOBRE SALUD

En 2014, mi tripa se estaba deteriorando dentro de mí. Tuve problemas para caminar, pararme, sentarme y respirar. A los 24 años, mi médico me dijo “probablemente tendrás que lidiar con eso”.

A nadie le importa tu salud. Ni siquiera los médicos. Simplemente asumen que estarás bien hasta que muestres síntomas dignos de su gran talento. Que esta bien Para eso están entrenados.

Usted y solo usted es responsable de mantenerse bien.

Empezar con:

  • La dieta del creador por Jordan Rubin
  • Sleep Smarter de Shawn Stevenson (su podcast también es genial)
  • Loca, Sexy Cancer por Kris Carr

En caso de duda, leer cualquier cosa. Será difícil encontrar un libro que no te enseñe algo.

Mantente enfocado Mantenerse equilibrado. Piensa, y lo más importante: lee.

La inteligencia no es todo lo que necesitamos en esta vida. Necesitamos corazón, motivación, capacidades físicas, amor, fortaleza mental y mucho, mucho más.

Puedes inspirar a una persona inteligente mostrándoles pura determinación o una pasión que no se puede expresar. Puedes inspirarlos con habilidad o con tu amabilidad y amor. Puedes inspirarlos motivándolos y animándolos cuando lo necesiten. Los seres humanos son capaces de muchas cosas, y ser inteligente es simplemente una de ellas.

¿De verdad quieres decir “inspirar” o hablas de negocios y te refieres a gestionarlos o hacer que hagan lo que quieres …?

La inspiración viene de ejemplos, percepciones y sacrificios.

Las técnicas de gestión se basan en psicología, influencia y relaciones.

El cartel original lo agregó en los comentarios:

Si tiene un proyecto, una visión y sabe que necesita personas más inteligentes que usted y necesita sus habilidades, ¿cómo puede convencerlas para que se unan a usted? Especialmente si no tienen ninguna ambición, disfrutan de su zona de confort y solo respetan a las personas que son buenas en su campo.

Esta es una situación muy común. Bueno, es muy común que alguien con un gran proyecto y visión tenga que contratar personas más inteligentes que ellos mismos para que funcione. Lo que no es común es encontrar personas más inteligentes que tú que no tengan ambición.

¿Por qué querría contratar a personas sin ambición, independientemente de lo inteligentes que sean? No lo sé.

Dicho esto, la única forma de inspirar a las personas (no importa si son más o menos inteligentes que usted) es tener un gran plan de negocios y una excelente manera de presentar ese plan de negocios, para que cualquiera que lo vea lo haga. siente, “Oh, * ¡Yo * quiero entrar en la planta baja de ese proyecto!”

El hecho de que sean más inteligentes que tú no es el problema. El hecho de que no tengan ambición es el problema que estás atacando.

Si no les importa el dinero y no quieren trabajar, no veo qué tienen para ofrecerles. Pero entonces, no sé tu proyecto.

Si tu proyecto es realmente emocionante, hazlo emocionante para ellos, recordando que tu mayor obstáculo es su pereza, no su inteligencia.

Su inteligencia solo significa que si incluyes algo en tu presentación que sea falso, lo verán. Aparte de eso, parece que tienes muchos sentimientos negativos sobre estas personas. No me gustaría trabajar con alguien que haya pensado tan negativamente en mí … tal vez ellos sientan tu criterio y nada de esto sea realmente sobre tu proyecto, sino sobre cómo actúas en torno a ellos.

No a través de su propia inteligencia, obviamente. Pero si puede lograr cualquier cosa que ellos no puedan hacer y ellos pueden apreciarlo, debería poder ganarse su respeto.

Tenga en cuenta que existe un subconjunto de personas inteligentes para las cuales nadie se gana su respeto, porque se oponen de manera inherente a todas las formas de autoridad sobre ellas.

Pide su ayuda. Si tienen más herramientas (son más inteligentes), ayudarlo probablemente ayudará a ver las cosas de una manera nueva, ya que ahora tienen que resolver un problema diferente.

Es probable que sean útiles. Asegúrese de informarles si lo son, para que puedan aprovechar la buena sensación de logro.

Ofreciéndoles desafíos. Dígales que cuenta con ellos para su mejor trabajo creativo. Usted y la empresa cuentan con lo mejor de ellos y desea reconocer y recompensar ese esfuerzo cuando se demuestre.

Si cambia esa pregunta a “¿Cómo inspira a las personas con que no tiene?” Creo que la solución general es más fácil de conceptualizar que la específica. Si puede hacerles ver que su proyecto les da algo que no tienen ahora (dinero, fama, reputación en su campo, respeto) o que solo los hará sentir bien haber beneficiado a otros (depende de su proyecto; esto puede funcionar si su proyecto está construyendo un orfanato, es menos probable que trabaje para un matadero; está a mitad de camino.