Cómo construir rápidamente la confianza con los demás

De un agente del FBI revela 5 pasos para ganarse la confianza de cualquiera:

  1. Aprende … sobre sus prioridades, metas y objetivos.
  2. Lugar … el de ellos por delante del tuyo.
  3. Permítales hablar … suspende tu propia necesidad de hablar.
  4. Busquen sus pensamientos y opiniones.
  5. Suspensión de ego !!! Valídelos incondicionalmente y sin juzgar por lo que son como seres humanos.

Crear confianza rápidamente es 100% autenticidad. Después de eso, se trata de jugar el juego largo.

Para lograr cualquier nivel de éxito, esta es un arma sobre la que tienes el control completo. Como sabemos, la confianza toma años en construirse, segundos en romperse y para siempre reparar.

Las cinco habilidades fundamentales para construir el arma secreta de la confianza. Según lo dicho por un SEAL de combate, un agente deportivo de $ 500 millones y un famoso Comandante de submarinos en el Podcast de Leadership Strike Group.

https://itunes.apple.com/us/podcast/5-fundamental-skills-for-building-secret-weapon-trust/id1239535128?i=1000401498708&mt=2


En mi opinión, la confianza es la base de toda relación. En la vida personal y en los negocios.

Puedes crear confianza en una relación (especialmente en negocios) aplicando estas 6 tácticas:

  1. Trate de establecer una relación personal basada en las similitudes. Las personas tienden a confiar más en los demás cuando son similares. Encuentra similitudes con las que quieres construir confianza mutua. Por ejemplo, busque programas de televisión, actores, comida, músicos, libros, lugares de origen, idiomas o nombres que le gusten y / o tengan en común.
  2. Escucha atentamente y sé curioso. Intenta percibir cosas que son importantes para el otro. Repita algunos hechos en una conversación anterior que demuestren que escuchó con atención.
  3. Comuníquese activamente, brinde ayuda y actualice regularmente sobre usted / su proyecto.
  4. Nunca prometas lo que no puedes cumplir. Cumplir con sus promesas .
  5. Sea honesto acerca de las promesas que no puede cumplir y presente formas de solucionarlo.
  6. Nunca hables mal de los demás. Nunca comparta información que no está hecha para el público.

Escribí un artículo sobre cómo construir confianza mutua aquí. Agregué información detallada y consejos prácticos: http://www.blog.filestage.io/pro

Las respuestas de todos son buenas.

Me gustaría añadir:

¿Alguna vez has horneado un pastel? A modo de ejemplo, digamos un genoise, un pastel blanco delicadamente desmenuzado. Es un pastel simple, pero requiere una medición y mezcla muy cuidadosas para formular la masa adecuada y luego hornear a una temperatura específica durante el tiempo preciso para lograr la máxima delicia.

No puede ser atajo ni apresurado.

La confianza es así también, como un dulce cuidadosamente preparado.

Todas las técnicas y sugerencias ofrecidas por otros carteles son correctas y funcionarán. Al seguirlos, rápidamente darás la impresión de ser una persona confiable.

Pero, la confianza en sí misma, esa delicadeza delicadamente formulada en la que puede dar la mano durante el almuerzo por unos cuantos millones de dólares y decirle a su contraparte: “No se preocupe, lo guardaremos más tarde”, toma mucho tiempo preparar .

De la misma manera las personas se ganan la confianza de usted a través de sus acciones en un patrón consistente. Sigue con lo que dices. Tengan su mejor interés en mente. Ser genuino. Se real. Sus comportamientos deben ser predecibles y consistentes. No siempre tienes que estar en lo cierto y no hables con nadie. Siempre sé el primero: sonreír, estrechar la mano, preguntarles su nombre, interesarse por su vida, ser el primero en la habitación para aplaudir si se lo han ganado, reconocer su existencia y ser el primero. Primero para incluirlos ya sea una conversación o invitación. No dejes que nadie se sienta excluido.

Lea las “vibraciones” de otras personas y haga que las personas se sientan cómodas a su alrededor. Pon a los demás primero y haz que se sientan bien con ellos mismos. Se genuino y no falso.

Hay varias formas de probar la confiabilidad de las personas también. Una forma rápida y sencilla es bajar la guardia. Mira qué pasa.

Pero recuerde que una vez que gane la confianza, no la pierda, puede que nunca la recupere. Las cosas jamas serán las mismas.

1. Mantener contacto visual

No mirar directamente a alguien puede darles una sensación de desconfianza. Examinar sus manos o mirar al tipo con el cuchillo detrás de ellas puede distraer mucho y exudar un aura de apatía. Siempre, siempre mire directamente a los ojos. Si esto te hace sentir incómodo, puedes intentar enfocarte en el puente de su nariz. Trate de evitar cruzar los ojos, ya que todos saben que no se puede confiar en las personas bizcas.

2. Un firme apretón de manos.

Un suave y suave apretón de manos socavará cualquier conexión que haya construido hasta este punto. Un apretón de manos de “cuatro dedos” es igualmente desagradable, pero si le falta uno o dos dígitos, tendrá que compensarlo con un poco más de fuerza. No querrás que tu agarre se deshilache, pero llevar una o dos lágrimas a sus ojos los convencerá de tu sinceridad. No se requiere un pequeño cosquilleo, pero bueno

3. Sin inquietud

Extraños movimientos de brazos y piernas apestan a deshonestidad. A veces puede ser necesario extraer un poco de exceso de cera para girar el bigote, pero debería haber poco movimiento más allá de esto. Mantenga sus brazos pegados rígidamente a los lados. Las rodillas juntas, los pies hacia adelante. Imagine una tabla clavada en su espina dorsal y alambre de bala envolviendo sus apéndices firmemente juntos. Inhale por la nariz y exhale por la boca. Si siente la necesidad de rascarse, recuerde que habrá mucho tiempo para eso una vez que se haya ganado su confianza.

Espero que esto te ayude.

No creo que haya una respuesta del cortador de galletas para esto. Cada persona es diferente, y generar confianza con la gente depende de cuánta confianza tienen, de lo similar que usted es y nunca está completamente bajo su control (a menos que sea un agente del FBI, por supuesto :-)) La gente ve más de usted que usted pensar.
Todo lo que puedes hacer es ser fiel a ti mismo y ser lo más honesto posible.

Crear un vínculo de confianza es definitivamente un proceso, especialmente dependiendo de la persona con la que intenta construirlo. Por supuesto, se puede hacer con cualquier persona y para algunas personas puede llevar más tiempo que otras. Así que no hay exactamente una forma rápida de hacerlo, pero aquí hay 3 pasos para construir un vínculo de confianza: 3 pasos de cómo construir un vínculo de confianza

Pero, definitivamente tienes que ser abierto con la persona y tener confianza en ti mismo.

Haz lo que dijiste que harías cuando dijeras que lo harías!

¡NO PROMETES ALGO QUE NO PUEDES HACER!

Lo siento por gorras, estoy en un teléfono.
Y esto es simplemente la mejor y más rápida manera de generar confianza y confianza, no hay nada más rápido porque la competencia más importante para la confianza es el tiempo.

El tiempo indicará si eres digno de confianza, no lo arruines, lee las dos primeras líneas nuevamente.

(No confío en la gente por años y con una buena razón)

Aprende a confiar en ti mismo. Muchas personas no confían en sí mismas, pero esperan que otras personas confíen en ellas.

Crear confianza es un proceso a largo plazo. Con el tiempo, tenemos que demostrar nuestro valor a través de acciones y resultados. Sin embargo, en algún momento necesita un cierto grado de confianza de los demás en poco tiempo. Encontré este artículo útil para usted: Cómo ganar confianza con desconocidos. Por favor, intente esto!

Al no tratar de generar rápidamente confianza con los demás en un intento de sacar provecho de ellos de alguna manera. La gente huele que viene desde una milla de distancia.

Si tus motivos son puros, la confianza se construirá por sí misma.

Todas las respuestas son útiles, pero personalmente creo que una cosa le ayudará a generar confianza mucho más rápido que cualquier otra cosa que se menciona aquí: comparta su vulnerabilidad compartiendo una historia embarazosa, un problema, una debilidad, etc., y luego escuche bien sus historias a medida que se abren.

No empieces con los más íntimos de forma natural, pero esta es quizás la forma más rápida de desarrollar confianza.

Dudo que se pueda construir tan rápido. Como cualquier estructura, creo que lo más importante es la base. Y si tuvieras que hacerlo, probablemente estarás haciendo un gran seguimiento para fortalecer la base débil o ver cómo todo se desmorona.

La forma en que veo la confianza, es como un escudo (Máscara). Siempre pienso en Oscar Wilde, “dale una máscara a un hombre y él te mostrará su verdadera cara”

Tal como lo interpreto, por naturaleza, los animales evitarían ser vulnerables porque la vulnerabilidad puede llevar a la muerte, el instinto de un animal herido es esconderse. Ya sabes lo que dicen, los animales pueden oler el miedo.

Creo que el mismo concepto puede aplicarse también a las relaciones humanas. Volviendo a la cita, creo que es el miedo lo que nos mantiene atados. Al mostrar nuestra verdadera “cara”, ahora estamos a merced del destinatario; Ellos pueden protegerte o pueden lastimarte. Sin embargo, esconderse detrás de una máscara protege su verdadera identidad y, por lo tanto, elimina el miedo a la repercusión.

Para que la confianza suceda, uno necesita comprender que pueden ser su verdadero yo en torno a las personas en las que confían. Puedo ser vulnerable frente a mis amigos de confianza porque sé que actuarán como un escudo (máscara) mientras estoy en mi estado más vulnerable.

La mejor manera de hacer que la gente confíe en ti es ser confiable. Después de un rato la gente lo siente. La gente confía en mí porque soy confiable y me irradia.

Mi lema de negocios era:

Aparecemos cuando dijimos que apareceríamos

Hacemos lo que dijimos que haríamos

Cobramos lo que dijimos que cobraríamos

También escuchar a la gente es un constructor de confianza. Google “Active Listening” y siga esas instrucciones. Practícalo con tus amigos. Esto no es una manipulación, esto es algo que haces. Puede cambiar tu personalidad.