¿Las personas son sinceras cuando dicen que están humildes por un logro / reconocimiento?

Algunos son, otros no. Ser humilde es mostrar modestia, y algunas personas definitivamente no son modestas al hablar de sus logros. Usted mismo ya lo explicó, puede ser considerado arrogante si le dice a los demás que no siente humildad. Es más una norma social. Hay consecuencias si va en contra de esa norma, como en los deportes a menudo hay penalizaciones por “mala deportividad” para los ganadores.

Además, ser humilde es ser realista. A menos que seas Einstein o Leonardo da Vinci o Paul McCartney, es probable que tus logros no sean innovadores. Por lo tanto, incluso si obtiene un premio o reconocimiento, puede ver que aún tiene espacio para el progreso. Morar en tus logros pasados ​​puede hacerte rápidamente complaciente y, en última instancia, perezoso al tratar de llegar al siguiente nivel.

Algunos son y otros no, como dijo Malcolm.

Y, los pensamientos y perspectivas sinceros e insinceros sobre esto pasan por la mente de cada persona. Alguien podría sentirse verdaderamente humillado al escribir un discurso de aceptación, y luego no sentirlo al pronunciar el discurso. O puede que no sean humildes en absoluto, solo agradecidos, al escribir el discurso, y que sean superados con humildad cuando se lo den.

“Ser” es fluido. Siempre es una mentira decir que soy X si uno está describiendo el carácter de uno, nadie es nada todo el tiempo. Pero puede ser honesto decir, En este momento, soy X.

Sentiste orgullo, logro, emoción una vez. Puede ser muy diferente la próxima vez. No debes tener miedo de convertirte en un imbécil arrogante, ya lo eres, a veces. Todos tenemos ese tipo de pensamientos. El equilibrio va y viene.

Por lo general, significan que se están comparando con las otras personas que fueron consideradas para el premio o que lo recibieron en el pasado y tienen problemas para creer que son realmente tan grandes como esas personas. (¿En serio? ¿Quieres ponerme en contacto con esos tipos? No estoy seguro de que sea mi responsabilidad. Um.)

Ver también síndrome de impostor y efecto Dunning-Kruger.