Puedo y he sido un micromanager. Intentaré mantener esto breve.
Mi experiencia proviene de la industria alimentaria. La mayoría de las personas de las que seré / han sido responsables no necesitaron su trabajo. Una parte perturbadora de ellos no quería su trabajo.
Si esto no se aplica a su situación, siga leyendo a su discreción.
El micro manejo no significa necesariamente que no confíen en ti. No siempre significa que no te respeten.
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¿Alguna vez ha amenazado su trabajo porque no pudo convencer a un niño de diecisiete años de que necesita cambiarse los guantes después de ajustarse el sombrero o el uniforme? ¿Qué tal convencerlos de que el hecho de que se apague un cronómetro no significa que el pollo esté listo?
No puedes hacer que a alguien le importe. Puede estar sobrellevando lo suficiente para asegurarse de que no lo despidan ni lo demandan por negligencia.
No está bien y no debería ser necesario. Pero la próxima vez que salga a comer a un lugar donde todo no esté precocido y lleno de conservantes, puede estar contento de que alguien como yo acepte un salario mínimo por no permitir que los adolescentes apáticos lo maten con alimentos mal cocidos.
PD: He conocido a muchas personas que son exactamente el tipo de persona con la que quieres preparar tu comida. Incluso si no quieren hacer esto como una carrera. No está determinado por la edad, el origen étnico, el género, la educación ni ningún otro método de agrupación de individuos únicos.