La primera parte de dejarle saber a alguien que su comportamiento es ofensivo es hacerlo en privado. Probablemente le dirán que sus observaciones no son precisas. No use palabras que puedan ofender, como tonto, estúpido, tonto, imprudente, idiota, etc. en su explicación de su comportamiento. Puede usar el acrónimo TOY para averiguar su explicación. TAREA, OTROS, USTED MISMO es una buena manera de explicar un problema. Si la tarea es completar un trabajo o socializar, explique cómo su comportamiento afectó la tarea. Discuta cómo su comportamiento afectó a los demás (sentimientos heridos, etc.) Y finalmente explique cómo su comportamiento afectó negativamente a la persona ofensiva (las personas se desaniman por su comportamiento y no quieren estar con usted, etc.). Alternativamente, usted puede ser la persona que explica cómo el comportamiento lo afectó negativamente. Las personas que son groseras generalmente no responden a una sola intervención que explica cómo su comportamiento fue contraproducente. También sería útil hacerle saber a la persona que le complacería ver a un terapeuta con ellos para hacerle saber cuáles fueron sus observaciones. Buena suerte, las personas groseras con frecuencia no se responsabilizan de su comportamiento.
¿Cuál es una forma emocionalmente inteligente de decirle a alguien que su comportamiento es ofensivo, o nunca debería ser dicho?
Si alguien está siendo ofensivo, estoy a favor de decirles que su comportamiento apesta. Simplemente dígales que su comportamiento apesta la primera vez, y luego véalos explotar y alejarse. Un poco más tarde, suba y diga: “hey, no quiero comenzar ningún problema, pero necesita controlarse un poco más o no podemos ser amigos”.
Al hablar con ellos, uso frases como “Me siento incómodo cuando esto sucede …”
Siempre es mejor no ser confrontativo y las declaraciones I expresan cómo te sientes sin parecer negativo o atacar.
Claro, siempre dile a alguien. Pero depende del tipo de persona que eres y del tipo de persona con la que estás tratando. No hay una regla general. A veces puedes decir: ‘escucha idiota, no actúes como un completo bufón. Hace enojar a la gente. Pero en otros casos es mejor decir: “Realmente lo agradecería si pudieras ser un poco más civil”. Emocionalmente inteligente también significa que puede elegir el enfoque correcto para la situación correcta.
“Tu comportamiento me ofende”, basta … ”
Primero repetiría lo que alguien me dijo hace mucho tiempo, que nadie toma bien las críticas, por supuesto que es una generalización. Pero creo que podría decirle a la persona: “Creo que sería mejor si no lo hiciera … (Inserte el comportamiento aquí) porque perjudica o lastima a alguien o algo”. Cuanto más positivo y menos directo es , Creo que la mejor oportunidad que tienes de hacer algo realmente bueno.
Hágalos a un lado y dígales. Sin embargo, advierta que a algunas personas no les importará