¿Por qué las personas discriminan? ¿Solo porque no les gusta la otra persona? ¿Tiene que hacer algo con valores dados durante la infancia?

Answer 1

Discriminar es una palabra grande, y también lo es esta pregunta. Existen diferentes formas de discriminación, algunas válidas, otras ciertamente inválidas. Cuando solicite un trabajo, la compañía discriminará en función de sus habilidades / activos. Eso es perfectamente comprensible. Cuando estás en la escuela, algunos niños o incluso adultos pueden discriminarte por tu preferencia sexual, etnia, etc., eso es “comprensible” pero no “bien”.

¿Por qué? Hay numerosos motivos.

R. Por lo general, es más fácil encontrar cualidades o atributos negativos acerca de alguien que encontrar algo positivo.

B. La crianza. Usualmente a los que odian desde una posición de ignorancia se les enseña eso a una edad temprana, ya sea por sus padres o por su círculo social.

C. el miedo. (Aunque nunca he entendido o sentido por qué las personas temen lo que no saben muy bien).

D. Disgust – Nunca empatizaré con esto tampoco, pero algunas personas han sido influenciadas hasta el punto en que sienten repugnancia hacia otra raza / etnia

La lista puede continuar, y las razones no siempre son tan claras.

Answer 2

Los bebés no nacen racistas. Eso lo explica todo. Y las razones por las cuales las personas discriminan varían. Principalmente el sistema de castas se ha perpetuado a través de los años. Todo el pensamiento ortodoxo acerca de cómo una casta es más importante que la otra ha creado estereotipos que incluso a los individuos educados les cuesta deshacerse de ellos.

Answer 3

Solía ​​pensar que las personas no nacen racistas. Todavía pienso que, hasta cierto punto, nos basamos en los demás que nos rodean. Pero hay una repulsión instintiva hacia las personas que son diferentes a nosotros. Lo que hagamos con esa repulsión instintiva es clave.

Creo que la discriminación, a nivel individual, se deriva de no estar familiarizado con otra persona. En lugar de conocer a otro específicamente, es más fácil agruparlos mentalmente con otros del mismo tipo … especialmente si los seres queridos o compañeros lo están haciendo.

A medida que esos sentimientos se confirman, erróneamente o no, un individuo cimenta sus puntos de vista y eventualmente actúa sobre ellos para excluirlos, no basándose en el individuo sino en el grupo que el individuo representa para él o ella.

Sin embargo, si tuviéramos que reconocer nuestra repulsión inicial y tratar de encontrar un terreno común con el otro individuo. Creo que la probabilidad de discriminación sería mucho menor.

Por supuesto, existe el factor de “discriminación institucional” que entra en juego. Si una persona siente que a un grupo de personas se les otorgan privilegios basados ​​en el origen étnico, a expensas de los suyos, entonces esa persona podría discriminar al grupo en general, incluso si no discriminan a nivel individual.