¿Tus miradas te ayudaron o te impidieron hacerlo en la vida? Asesor social y experto en redes sociales

No soy consciente de que me ayudaron, excepto para decir que no soy consciente de detener los relojes cuando entro en una habitación, pero sí conozco situaciones en las que se ocupaba de mi aspecto cuando no lo hubieran sido si hubiera sido un hombre. y donde mi inteligencia fue descontada porque si mi mira. Soy de tipo anglosajón: pelo rubio, ojos azules y tez clara.

Puedo citar una serie de eventos impactantes en torno a esto. De éstas destaca una en particular. Estaba tratando de conseguir un primer empleo en un periódico. Sabía que esto sería difícil. Muchos jóvenes querían entrar y la competencia fue feroz. Conseguí un trabajo haciendo una pasantía totalmente no remunerada (muy difícil) y ofreciéndome voluntaria para terminar todos los períodos de trabajo de aquellas personas que abandonaron la suya (y resultaron bastantes). Mientras estaba allí, surgió un rol y me asignaron directamente, elegido de las 235 aplicaciones de ese año, porque era confiable, centrado y mostraba un poco de valor. Tanto para el final feliz.

El comienzo no fue tan color de rosa …

En los meses previos a la obtención de esta pasantía, por supuesto, fui a varias entrevistas. Uno de ellos fue con el editor de otro periódico local en Midlands en el Reino Unido. Resultó ser una entrevista solo para él, así que no un panel de entrevistas como tal. Si hubiera sido un panel, su comportamiento podría haber sido diferente.

Hacia el final de la entrevista, sentí que me estaba yendo bastante bien, así que le pregunté si él sentía que era razonablemente adecuado para el papel y que se me podría preguntar.

Él se rió, levantó las manos y dijo: “¡Por supuesto que no te voy a dar un trabajo porque eres una mujer!”

Aquí hay algunos ejemplos más de elección (real):

El Director de una compañía dijo que para “calificar” trabajar para su negocio como escritor, tendría que escribir una carta, persuadiendo al Director de la escuela de su hijo para que permitiera que su hijo subiera de clase porque él estaba fallando en sus calificaciones.

Rechacé.

Otra me pidió un masaje en los hombros.

Rechacé.

Otro más, un socio principal en una firma de contabilidad líder, me preguntó (dos veces) si iba a tener hijos, cuántos y cuándo.

Esto fue más difícil. Realmente quería ese trabajo. Se jugó así:

Notifiqué al consultor de reclutamiento y llamaron a uno de los directores de la firma a una reunión en Nueva York. Ella dijo que él sería el 20% de mi trabajo a lo sumo. Le permití que me convenciera de un papel debajo de ella . Todavía terminó mal porque la compañía estaba podrida por completo: estos (y otros comportamientos inhumanos) estaban en todas partes.

Cuando escribí mi carta de renuncia, detallando exactamente lo mal que habían sido los comportamientos, se la leí a mi secretaria para verificar el inglés, y ella estalló en lágrimas. Lo caminé hacia el personal. Se negaron a aceptarlo. Dije que era mejor que lo aceptaran porque eso era todo lo que estaban recibiendo.

Fui a una cita con el médico ese día porque no había estado bien últimamente. Me sentí enfermo por dentro, pero lo ignoré mientras hablaba con él, concentrándome en dar cuenta de lo que había estado sucediendo. Dijo más tarde que me había parecido una sábana. Me descartó por 12 semanas y me dijo que si volvía allí, ya no sería mi médico.

Llamaron dos días después y me “ofrecieron” una investigación interna, pero me di cuenta de que estaban apilando el evento a su favor, así que me negué. El asesor legal de mi Unión dijo que me demandaría en mi nombre, si así lo deseaba. Trabajó para una de las principales firmas legales en el país.

Me quemé y me negué a colaborar con Recursos Humanos, lo que dejó al gerente allí con un dilema. Para cerrar el archivo, sintió que tenía que montar su propia investigación “personal” y descubrió que todo lo que había dicho era verdad. Esto es lo que quería. Ella se fue debidamente a hablar con todos los que había mencionado.

Le dejé claro a la firma que no iba a demandar, no había manera de que mantuviera todo eso vivo durante varios años hasta que llegara a los tribunales. No les iba a dar ese tipo de poder. Solo quería salir, así que lo dejé con la empresa, diciendo que deberían considerar otro enfoque.

Fui a casa y dormí más o menos sólidamente durante 2 semanas, y luego fui saqueado para gestionar el proyecto del trabajo de comunicaciones previo a la fusión para GlaxoSmithKlein en Ware. Un lugar encantador (y curativo) para trabajar.

Por ahora la firma de contabilidad se dio cuenta de qué lado de su pan estaba untado con mantequilla. Me ofrecieron mucho dinero, que acepté y no tuve que firmar nada. Esto también era lo que quería. Se les hizo darse cuenta de que yo era honorable, y que no lo habían sido.

Fue bueno tener los fondos, pero no compensó el estrés y la pérdida de un empleo, en el que me había desempeñado bien y que había disfrutado intelectualmente.

Más tarde, en mi otro trabajo, me invitaron a tomar un té fuera del lugar, en el Savoy. Fue con el mismo gerente de recursos humanos. Elegí revelarle algo más a ella. No olvidaré el shock en su rostro. Me despedí. Cuando me fui, miré hacia atrás y la vi todavía sentada allí, sumida en sus pensamientos. Estoy feliz de haberlo dejado así.

Mirando hacia atrás, creo que las mujeres no deberían tener que llevar este tipo de cosas en el trabajo o pelear este tipo de batallas en el trabajo, en absoluto. Debemos ganar lo mismo que los hombres por hacer el mismo trabajo, tener las mismas promociones y ser tratados con el mismo respeto que los hombres.

Unos años más tarde, la compañía se disolvió y, por fin, un sentimiento de vilificación completa se abrió camino en mi corazón.

Los líderes alfa no aprenden, como resulta ser. Sus liendres se guardan en secreto. Esa es su arma principal … Señoras, tomen nota: es la revelación a la que más temen.

Así que revela tus experiencias, y deja que tomen las consecuencias.

La próxima vez que vaya a una entrevista de trabajo, la voy a grabar …