No, es por eso que tiene múltiples niveles de selección (psicometría, prueba de aptitud, técnica, gestión, recursos humanos, entrevista con el cliente, etc.) y muchos panelistas.
El trabajo requiere conocimiento, habilidad y actitud. Las apariencias no funcionan excepto en caso de que el trabajo sea el de un modelo, actor, etc.
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Ellos no lo hacen.
Pero les preocupa la relación hombre: mujer.
Y por lo tanto, reclutarán un no equilibrado de hombres y mujeres para tener una buena ración de trabajo de hombre: mujer en oficinas.
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