¿Hay personas que gustan y aprecian las grandes corporaciones?

Answer 1

Vamos a reformular esto un poco. ¿A quién le gusta y aprecia las grandes corporaciones?

Comencemos con Alfred Chandler, el historiador económico que escribió “La mano visible”, que narra el auge de las grandes corporaciones en los Estados Unidos, principalmente a finales de siglo. Si bien vacilo en poner palabras en su boca, las respuestas en Quora no deberían durar mucho. En aras de la brevedad, permítanme resumir. Ve a leer el libro si tienes curiosidad.

Cuando estaba enfureciéndose en su forma más lírica sobre los logros de las grandes empresas, admiraba a las grandes empresas que entregaban productos a bajo costo con éxito, utilizando su escala para distribuir procesos eficientes en muchas líneas de productos, amortizar los costos de investigación y desarrollo a través de grandes ventas y ofrecer servicios estandarizados. Calidad sobre vastas distancias geográficas. Tal observación podría aplicarse a las empresas que primero fabricaban millones de bicicletas al año, y aún se aplica a los ensambladores de automóviles que producen millones de automóviles al año. También describiría a las empresas de procesamiento de alimentos que primero descubrieron cómo llevar los alimentos congelados a muchos mucho después de que terminara la cosecha, y aún se aplicaría a las empresas que traen decenas de millones de personas en conserva de verduras en el invierno. También se aplicaría a las empresas de transporte ferroviario que trasladaron a los pasajeros hace cien años, como todavía lo hace a las aerolíneas que encuentran formas muy económicas de llevar a cientos de miles de pasajeros a través del país en los momentos más convenientes posibles. Tal eficiencia es bastante impresionante, cuando piensas en ello. Esos logros diarios de hace cien años, así como hoy, podrían verse en términos bastante admirables, especialmente cuando se ven junto a la miseria experimentada por la mayoría de los seres humanos hace solo dos siglos.

Usted podría razonablemente preguntar por qué más economistas no dicen tales cosas todo el tiempo. La respuesta corta es “dos manos”. Por un lado, y por otro lado. La mayoría de los economistas profesionales son expertos en ver muchos aspectos de cualquier situación, y eso se aplica a la eficiencia que conlleva la gran corporación también. Como resultado, la escala que ofrece una eficiencia tan sorprendente también tiende a tener muchos inconvenientes, entre ellos, en algunas situaciones, condiciones de trabajo sin alma y relaciones de explotación con los empleados, como señala en su pregunta. También existen otras desventajas potenciales: falta de responsabilidad por daños al ecosistema, incentivos deficientes para la seguridad, etc. Chandler los reconocería también.

¿Qué se puede hacer, si es que se puede hacer algo, con respecto a las desventajas de las organizaciones que ofrecen una eficacia tan impresionante? Como sociedad, hacemos bastante, en realidad: controles de contaminación, normas de seguridad obligatorias, estándares de recursos humanos requeridos, programas de sostenibilidad, y más y más. Esa es una manera de entender dónde estamos en la historia de la humanidad: todavía estamos tratando de averiguar cómo retener los beneficios de tal eficiencia sin pagar un precio por todos los inconvenientes.

Answer 2

Cuéntame, me gusta y aprecio las grandes corporaciones. Trabajé con uno, en su sucursal de Manila durante al menos 15 años antes de cambiar mi estrategia personal para poder cumplir algunos de los objetivos más importantes de mi vida. Podría haberme quedado allí durante los próximos 10 años para poder vetarme a mí mismo, estar calificado y tener derecho a algunos beneficios de jubilación anticipada más, pero decidí no hacerlo. Vea allí: solo las corporaciones más grandes pueden permitirse proporcionar mejores beneficios a la mayoría de sus empleados. Sin embargo, la naturaleza relativa y el valor del trabajo humano han cambiado (especialmente cuando los poderes de Internet se han aprovechado para crear tantas otras posibilidades que afectan el estilo de vida de muchas personas), se han cambiado tanto que no se puede culpar a las grandes corporaciones por adaptarse. en consecuencia, para poder lidiar mejor con estos cambios, o de lo contrario, serán exterminados de este mundo tarde o temprano.

Las grandes corporaciones (estamos hablando aquí de corporaciones de propiedad privada cuyas acciones pueden o no ser comercializadas en el mercado de valores) actúan de manera eficiente y más efectiva que las corporaciones más pequeñas, principalmente debido a los recursos disponibles, la logística a la que pueden acceder y sobre la que pueden trabajar para que sus objetivos puedan ser consumado. Siempre hay poder en tamaño, especialmente en tamaños grandes.

El problema realmente se reduce a la visión judicial de los Estados Unidos que nos dice que las corporaciones tienen identidades como los humanos. Piensa en las implicaciones de esto. Y, por lo tanto, los individuos en corporaciones que han sido menos dignos de ser considerados ejemplares, dominios de liderazgo, virtudes cívicas, de ser responsables parecen alejarse de ser responsables por sus errores cometidos deliberadamente (no estamos hablando todavía de errores honestos ) ya que compiten por sus respectivos intereses corporativos y de negocios. Estas personas se esconden bajo el manto del escudo corporativo, lo que no es exactamente deseable. Tiene que haber mejores maneras de detener esto. (Oh, bueno, eso ya no es el alcance de esta respuesta).

Answer 3

Aquellos que creen que odian a las grandes corporaciones están viviendo una fantasía. Existe el mito de que las pequeñas empresas crean la mayoría de los nuevos empleos. Si eso fuera cierto, cuando un negocio importante deja un área en la que todos los desempleados podrían ir a trabajar a los restaurantes, tintorerías y ferreterías de la zona. Operaba una empresa de limpieza comercial. Mi mejor año de crecimiento fue 1996, cuando aumenté mi facturación en casi $ 170,000 al mes. Uno de mis clientes industriales más grandes se hizo cargo de un almacén vacío de 300,000 pies cuadrados y puso una línea de ensamblaje electrónico y agregamos 35 personas para mantenerla. Llené esos trabajos pero no los creé. Además, varios de los clientes de administración de propiedades fuera de los edificios de oficinas de gran altura. Les proporcionamos personal de apoyo. Llenamos los trabajos pero no los creamos. Son las grandes corporaciones las que impulsan cada bit de nuestro PIB. Sin ellos no seríamos la economía dominante del mundo.

Answer 4

Como dice el famoso estado de la relación, “es complicado”. No hay una respuesta fácil allí (aunque es una muy buena pregunta, y una que merece más consideración).

Sin esas enormes economías de escala, el mundo se vería muy diferente. Las cosas serían mucho más caras en general, si se vendieran en mil tiendas diferentes de mamás y pop que en mil Wal-Marts. Wal-Mart tiene mucho más poder de negociación con los proveedores y mucha más capacidad para mejorar su eficiencia.

Por otro lado, creo que algunas de las quejas que uno escucha sobre ellas también son válidas. La misma escala que conduce a la eficiencia y los precios asequibles puede resultar en impersonalidad, falta de alma y, en el peor de los casos, explotación y corrupción. A menudo, es difícil encontrar un individuo en la empresa que sea responsable de un acto ilegal, por lo que la empresa solo puede ser multada si se la detecta. En muchos casos, esa multa es menor que la ganancia que obtuvieron por sacar lo que hicieron, y es solo un “costo de hacer negocios”. Esencialmente, pagan una tarifa para burlar la ley. Eso no parece del todo bien.

En otros casos, existe una “negación plausible” para tales acciones. Mire el problema del diesel Volkswagen como ejemplo. En ese caso, nadie dijo que alguien violara la ley (al menos no que nadie sepa). Acaban de tener la actitud de “¡Hazlo de alguna manera! ¡Imposible no es una respuesta aceptable! ”. Si lo que se pregunta realmente es imposible o irrazonable, esto a menudo lleva a que se corten las esquinas, pero nadie dice que corte la esquina. En tal caso, sería muy difícil argumentar que cualquier persona fue responsable de ordenar acciones ilegales.

Y cuando estas cosas se descartan como “necesidad”, creo que algunas personas señalan con razón la forma en que las compañías como Costco, Ben y Jerry’s tratan a sus empleados y hacen sus negocios. El comportamiento ético claramente no es totalmente incompatible con obtener una ganancia. Así que creo que “¿por qué estos chicos pueden hacerlo y aún así ganar dinero, pero dices que no puedes?” Es una pregunta válida.

En última instancia, las corporaciones como esa son demasiado grandes para que los individuos sean responsables. La única forma de frenar el mal comportamiento es a través de multas que realmente duelen . Una forma en la que realmente he pensado en hacer eso es obligarlo a recaudar fondos para multas, lo primero que debe hacer una corporación es recortar los pagos de dividendos en una cantidad correspondiente, igualmente en todos los ámbitos. Te garantizo que, así lo haces, los accionistas ya no tolerarán el comportamiento ilegal de ninguna compañía, y el problema se resolverá solo. Pero dudo que eso suceda. Otra solución posible sería hacer que las multas sean un porcentaje de los ingresos anuales en lugar de una cantidad fija en dólares, ya que las multas lo suficientemente grandes como para picar a una gran corporación se hundirían entre medianas y pequeñas.

Una cosa importante que me gustaría ver es una declaración clara de que las corporaciones no son, a los efectos de los derechos legales y constitucionales, lo mismo que las personas. No deberían tener, por ejemplo, ningún derecho inherente a participar o influir en el proceso político. Los individuos que trabajan para ellos pueden, por supuesto, pero no la propia corporación. Son demasiado poderosos en comparación con los individuos promedio, y eso significa que ejercen demasiada influencia, desde la “captura reglamentaria” hasta la compra total de legisladores a través de enormes contribuciones que nadie más podría hacer. El hecho de que el servicio de Internet municipal sea ilegal en muchas áreas, incluso donde los residentes lo quisieran, es una consecuencia desagradable de esto y un ejemplo muy claro de ello.

No es una pregunta con una respuesta fácil. Las grandes corporaciones parecen ser necesarias en la sociedad tal como la conocemos, pero, en cierta medida, también parecen ser un mal necesario. Tiene que haber una manera de mantener la mayoría de los beneficios y al menos reducir los inconvenientes.

Answer 5

Sin grandes empresas, tanto el gobierno como las empresas, el mundo que conocemos simplemente no existiría.

He estado considerando el alcance del NC DOT últimamente, en parte porque conozco a tres personas que trabajan en su sobre. Ellos no se conocen Están a tiempo completo ocupados. Hay más de una persona haciendo trabajo como el de ellos. Y me gustan los buenos caminos.

Casi todo lo que miras en tu vida actual está ahí gracias a la cooperación y coordinación de más de una enorme corporación.

Por lo tanto, me gustan las empresas como me gusta el aire, y probablemente mucha gente estaría de acuerdo si se detuvieran a pensar en ello.

Answer 6

Me gustan los grandes hoteles multinacionales de 4 y 5 estrellas. No me gusta la boutique de moda, una casa de huéspedes peculiar o los hoteles familiares, independientemente de la calificación de estrellas que tengan. Me gusta saber qué esperar. Me gusta ser un invitado anónimo disfrutando del lujo. No quiero ser tratado como uno de la familia o poder elegir entre 100 almohadas diferentes. Quiero un hotel bien mantenido con instalaciones de spa para la esposa, buen wifi, un buen restaurante y un bar y en una excelente ubicación. Con suerte expreso check in y out.

Answer 7

Sí, a cada uno de nosotros nos gustan y apreciamos las grandes corporaciones.

Mostramos esto cada vez que miramos un folleto o en línea, y decimos “¡Guau! ¡Gran oferta en WalDepotCostmazon! ¡Voy a darles a esas personas parte de mi dinero! “.

El negocio se trata, bueno, el negocio . Las grandes corporaciones son realmente grandes en los negocios. Desde Walmart hasta Boeing, desde McDonalds hasta Outback, han refinado y perfeccionado la forma en que hacen negocios. Muchas grandes empresas son tan grandes y exitosas porque han cambiado la forma en que hacemos negocios . 3M, Apple, Costco: estas empresas han innovado y creado desde cero nuevos modelos de negocios. Hay divisiones individuales de 3M que gastan más en I + D que la mayoría de las otras compañías en el mundo.