- Concéntrese en las cosas de mayor valor: son diferentes en diferentes compañías y diferentes en diferentes momentos dentro del ciclo de vida de una compañía. Por ejemplo, para una pequeña empresa, es probable que sea un crecimiento de ingresos y / o de clientes, para una empresa mediana, puede ser rentable y para una empresa muy grande puede ser una expansión internacional u optimizaciones de costos, etc. Los equipos y la responsabilidad de centrarse en los objetivos de mayor valor de la empresa, pueden aumentar dramáticamente sus posibilidades de obtener recompensas.
- Entregue las cosas de mayor valor: elija un problema que pueda resolver y resuelva el infierno.
- Sé alguien con quien la gente quiera trabajar: Sé alegre, auténtico y escucha a tus compañeros. Concéntrese en encontrar la mejor solución y colabore con otros para hacerlo. Maneje sus emociones y, si tiene que dar su opinión, hágalo de la mejor manera posible y con la genuina intención de ayudar a la otra persona. Sepa cuándo estar orientado a los detalles y cuándo ser breve. Si necesita algo de alguien, déle suficiente tiempo para responder y factorice eso en su plan.
- Sigue aprendiendo: clichés, pero esta es la mejor manera de ser recompensado una y otra vez. Necesitas desaprender y reaprender de manera consistente si quieres ser relevante.
- Comunícate, comunícate, comunícate : informa a las personas sobre las cosas en las que trabajaste que funcionaron bien y también sobre las cosas que no funcionaron, para que otros puedan aprender de tus errores. Mantenga a su gerente informado sobre su trabajo y comunique sus posibles obstáculos con anticipación. Cuando eres visible y estás compartiendo abiertamente tu viaje abiertamente, las personas te ven como alguien que está creciendo y quiere que todos a tu alrededor también crezcan. Felicite a otros que hacen un buen trabajo, incluso si son personas que pueden estar compitiendo por un rol similar al suyo en el futuro. En última instancia, desea ser un buen deporte acerca de las cosas y esta persona puede ser un colaborador, gerente o parte de un equipo que administra.
Muchas otras cosas vienen a la mente, pero estas se sienten como las cosas más importantes que hacer, si quieres ser recompensado por tu trabajo …