¿Qué piensas sobre alguien que dice una mentira blanca para obtener un trabajo competitivo que realmente quiere? ¿Está bien mentir para conseguir lo que quieres?

Answer 1

Cuando sé que alguien ha mentido sobre una cosa, me cuesta mucho confiar en esa persona en cualquier cosa. A partir de ese momento, es “confiar, pero verificar” lo que se dice.

Hay formas de formular una respuesta para que no sea una mentira, sino que ofrezca una mejor versión de la verdad. Por ejemplo, hay diferentes maneras de describir un período de desempleo. En lugar de decir que has estado desempleado durante dos años, podrías explicar la razón. Conozco personas que han tenido emergencias médicas o una crisis familiar, y esto puede explicarse fácilmente como la razón por la que no está trabajando. ¡No mientas sobre eso!

Hay dos buenas razones para no mentir:

1. Está incorrecto.
2. Usted podría ser atrapado, y el reembolso no es agradable. Ayudo a las personas a actualizar sus currículums y perfiles de LinkedIn, y también me ofrezco como voluntario en un grupo que incluye reclutadores y solicitantes de empleo. He escuchado historias de empleados de larga data (a los que les estaba yendo bien en la empresa) que fueron despedidos años después de haber sido contratados porque su compañía descubrió tardíamente una MENTIRA en su antiguo currículum (por ejemplo, afirmando que tenía un título universitario cuando la persona nunca lo hizo). terminé la universidad, o cambiando las fechas o los títulos de trabajo en trabajos anteriores para parecer más competitivos).

Answer 2

A menudo, lo que más intentas ocultar es lo que sale a la luz. Y cuando se trata de la luz, a menudo es de la peor manera posible, en el momento más inoportuno.

¿En cuanto a mentir para conseguir un trabajo? Revise la política de su empresa y el contrato de trabajo. Muchas compañías tienen políticas sobre esto y temas similares, como falsificar credenciales. Generalmente el resultado será el despido. También puede perder los derechos para demandar a los empleadores, aunque el empleador haya violado sus derechos de alguna manera.

Entonces, la mentira puede seguirte. Si estás en una posición profesional, tendrás que recordar que la palabra circula. Incluso en grandes organizaciones, o designaciones de carrera, el boca a boca es fuerte. Nunca se sabe cuándo este gerente de contratación o el gerente principal se reúnen con un amigo y le charlan. ¡Internet hace que sea extremadamente difícil de ocultar!

No mientas Mantenlo simple. Quédate con la verdad.

Answer 3

Depende de lo que sea la mentira.

Answer 4

No, no es. Al final, la verdad saldrá a la luz y te morderá el culo. Los fines no justifican los medios, y pequeñas mentiras blancas crecerán con el tiempo. Luego tienes que recordar la mentira que dijiste y a quién también la contaste. ¿Qué pasa si alguien que conoces le dice la verdad a esa persona sin saber la mentira que dijiste? La verdad puede liberarte, o hacerte ver como un tonto.

Answer 5

Prefiero no mentir sobre nada y ser simplemente honesto sobre todo. Si al empleador u otras personas no les gusta ser honestos, es posible que no disfrute trabajar allí o en otras.