¿Por qué la gente ama esos cheques de pago en lugar de tener un negocio?

Answer 1

Soy uno de ellos que está recibiendo el cheque de pago en lugar de hacer mi propio negocio.

La razón es sencilla: tengo mucho respeto por abrir mi propio negocio. Necesitas tiempo o dinero para algo que no sabes si vale la pena o no.

Estoy trabajando con gente muy talentosa en mi equipo. Algunos de ellos solicitaron trabajar para google antes, pero no fueron aceptados a pesar de que su talento es sobresaliente.

¿Sabes lo malo de ser un empleador?

• En principio trabajarás 7 días a la semana.
• Tal vez 10–14h día laborable
• Usted está preocupado si su negocio finalmente se ejecutará
• Está preocupado por el dinero: ¿todavía puede pagar su auto, apartamento, novia y estilo de vida?

Ahora vea el otro lado siendo empleado:

• Tienes un ingreso asegurado
• Tienes (donde estoy trabajando) max 45h semana.
• Estás trabajando con personas más experimentadas de las que puedes aprender.
• No trabajas solo (muchos contactos sociales)
• Tienes (en mi caso) 5 semanas al año de descanso.
• Usted puede simplemente relajarse en sus vacaciones.
• Si su compañía se está declarando en bancarrota, usted debe seguir adelante. Ningún riesgo en absoluto.

Esos argumentos son la razón por la que no dirijo mi propio negocio.

Answer 2

Uno de los factores que hace que las personas opten por permanecer en la “clase” de los empleados es que los dueños de negocios son los que deben realizar un seguimiento de cosas como la nómina para los empleados y eso incluye otros tipos de compensación, como pagar la totalidad o la mayor parte del costo de seguro de salud. Además, los empleadores deben cumplir con las normas laborales y las normas de seguridad del trabajador. Incluso una propiedad individual implica algunas legalidades y tener que tener “apoyo” para cosas como la presentación de declaraciones de impuestos. Es mucho más sencillo dedicar tiempo, producir los niveles de rendimiento esperados y ser recompensado en consecuencia.

Personalmente disfruté estar entre personas que sabían cómo hacer su parte en la gestión del negocio. Sentí un verdadero placer en ganar bonificaciones más altas y en recibir más autoridad y responsabilidades. También he conocido personas que disfrutaron de las rutinas repetitivas de trabajar en una línea de producción o realizar inventarios todos los meses (etc.).

También he conocido a personas que poseían y dirigían su propio negocio. Estas personas a menudo tenían beneficios que cualquiera podría envidiar, pero entre safaris africanos ocasionales trabajaban casi desde que se despertaban hasta que se acostaban día tras día tras día. En ese mismo grupo de dueños de negocios había personas a las que les había fallado el negocio y tenían que comenzar todo de nuevo y, a veces, una y otra vez, antes de que finalmente obtuvieran un negocio exitoso. Ese nivel de estrés es más de lo que me gusta experimentar de primera mano.

Por otro lado, conozco a alguien que está licenciado en artes. Es una buena persona con gran inteligencia, pero por su cuenta (como artista) vive de la mano de la boca entre las ventas de sus obras.

Encontrar su “vocación” es la mejor parte del trabajo, ya sea ser dueño de un negocio o un empleado.

Answer 3

Sencillo… presión, riesgo y efecto de salto, si te esfuerzas en el trabajo, no te preocupan los otros factores que pueden hacer que una empresa falle, por ejemplo, si trabajas en el diseño, tu trabajo es crear el mejor diseño. eso es comercial, pero si el marketing hace un trabajo de mierda y el producto no se está moviendo de los estantes

1) no siente la mitad de la presión que siente el CEO / propietario de la empresa para que funcione, el empleado promedio piensa que “he hecho lo mejor que puedo”, el CEO no

2) ¿Cuál es el riesgo para el empleado? ¿Perdida de trabajo? El orgullo del CEO, su reputación, su esfuerzo emocional y más que no una INVERSIÓN FINANCIERA PESADA, especialmente cuando dicho CEO es un apasionado de la empresa.

3) Cuando los empleados se han retirado en el pasado, el empleado promedio “bueno, si no funciona aquí en X, puedo pasar a Y sin tener que enfrentar la pregunta final o asumir la responsabilidad del negocio fallido” y aunque Los CEOs abandonan el barco, les incumbe la responsabilidad.

Answer 4

Probablemente el 90% o más de las personas no están recortadas para ser empresarios. La mayoría de las personas tienen una mentalidad de empleado. Quieren “trabajar por sí mismos”, pero no están dispuestos a trabajar y asumir todo lo que implica. Lo hace parecer mucho más simple de lo que realmente es, incluso de las personas que tienen una gran ética de trabajo y habilidades, no todos van a ser exitosos como empresarios. Finalmente, la sociedad básicamente espera que las personas vayan a la escuela y obtengan un trabajo, está programada en nosotros desde que nacemos para que los emprendedores sean las pocas personas que estén dispuestas a salir de ese molde y seguir su propio camino.

Answer 5

Probablemente sea la misma razón que a algunos hombres les gustan las chicas gordas, o porque el 75% de la población representa 3/4 de las personas. Pero en realidad, ¿no quieres preguntar por qué haces las cosas malas que haces?

Answer 6

Porque la mayoría de la gente prefiere la coherencia y la familiaridad, incluso si profesan lo contrario. El negocio corriente es cualquier cosa pero.

Answer 7

Porque es relativamente fácil obtener un sueldo gordo que tener un negocio